设有员工实体Employee （employeeID， name， sex， age， tel， departID），其中employeeID为员工号，name为员工姓名，sex为员工性别，age为员工年龄，tel为员工电话，记录该员工的手机号码、办公室电话等，deparID为员工所在部门号，参照另一部门实体Department的主码deparID。Employee实体中存在派生属性（）。Employee实体中还存在多值属性（）。对属性departID的约束是（）。
本题考查数据库系统设计的基本概念。
概念模式设计阶段，是根据对用户信息需要的分析设计E-R图，对于属性的分析中，派生属性是指可以由其他属性经过运算得到的属性，因而派生属性产生冗余，通常不存储，如本题的age；多值属性是指一个实体在该属性上会同时取多个属性，这些值也都必须存储，如本题的tel。数据约束也是描述用户信息的，根据参照完整性约束的定义，Employee实体中的departID属性应为外码。
本题考查数据库系统设计的基本概念。
概念模式设计阶段，是根据对用户信息需要的分析设计E-R图，对于属性的分析中，派生属性是指可以由其他属性经过运算得到的属性，因而派生属性产生冗余，通常不存储，如本题的age；多值属性是指一个实体在该属性上会同时取多个属性，这些值也都必须存储，如本题的tel。数据约束也是描述用户信息的，根据参照完整性约束的定义，Employee实体中的departID属性应为外码。
本题考查数据库系统设计的基本概念。
概念模式设计阶段，是根据对用户信息需要的分析设计E-R图，对于属性的分析中，派生属性是指可以由其他属性经过运算得到的属性，因而派生属性产生冗余，通常不存储，如本题的age；多值属性是指一个实体在该属性上会同时取多个属性，这些值也都必须存储，如本题的tel。数据约束也是描述用户信息的，根据参照完整性约束的定义，Employee实体中的departID属性应为外码。